Hydroloog (Brussel of Gent)

Afdeling:  Technisch
Locatie: 

Brussel 3, BE, 1030

Datum:  6 okt 2026
Loonklasse:  I

Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie.

Elke dag water maken en leveren bij meer dan 3,4 miljoen klanten, da’s wat we doen bij De Watergroep. Daarvoor hebben we genoeg en kwaliteitsvol water nodig.  Als hydroloog werk je mee aan de bescherming, kwaliteit en beschikbaarheid van onze oppervlaktewaterbronnen. 
Je duikt in data, modellen en hydrologische vraagstukken van de Oost- en West-Vlaamse oppervlaktewaterwinningen. Je brengt risico’s in kaart en zet inzichten om in slimme oplossingen voor onze drinkwaterbronnen. Je volgt zowel het Vlaams waterbeheer als lokale projecten op en verdedigt daar het belang van de drinkwaterbronnen.
Je werkt geregeld vanuit ons  kantoor in Brussel (vlakbij het Noordstation) of in Gent. Daarnaast kan je ook van thuis uitwerken. Je bent ook geregeld onderweg voor terreinbezoeken of voor vergaderingen. 

Wat staat je te doen?

•    Je verzamelt en analyseert gegevens over de kwaliteit en beschikbaarheid van  oppervlaktewater en je rapporteert over je bevindingen.
•    Je brengt risico’s voor het watersysteem in kaart, zoals de impact van lozingen, diffuse verontreinigingen, milieu-incidenten, klimaatverandering. 
•    Je werkt voorstellen uit om onze oppervlaktewaterbronnen beter te beschermen en  de waterkwaliteit en de waterbeschikbaarheid te verbeteren. 
•    Je ondersteunt het beleid rond de bescherming van onze oppervlaktewaterbronnen. Je voert risicoanalyses uit, overlegt met overheden en vertaalt je bevindingen naar concrete maatregelen.
•    Je bouwt expertise op binnen je vakgebied en  werkt mee aan innovatieve onderzoeksprojecten, bijvoorbeeld rond  grondonderzoek van stoffen in het milieu, het beheer van spaarbekkens en databeheer.
•    Je werkt mee aan het functioneel kader binnen het eigen vakdomein: beheer en beschermingsbeleid van de oppervlaktewaterbronnen.
•    Je adviseert de technische leidinggevenden, volgt mee de toestand van onze waterbronnen op en stelt acties en maatregelen voor wanneer nodig.
•    Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor partners en instanties die actief zijn in de onttrekkingsgebieden.
•    Je volgt concrete projecten rond oppervlaktewater op zoals gebiedscoalities, lokale Blue Deals en strategische projecten. Je verdedigt het belang van een duurzame drinkwatervoorziening.

Wie ben je en wat breng je mee?

•    Je hebt een grondige kennis van hydrologie en waterbeheer in Vlaanderen.
•    Je hebt kennis van hydrochemie en interpretatie van wateranalyses.
•    Je kan een hydrologisch model opstellen en gebruiken.
•    Je hebt kennis van GIS-software, databeheer en –analyse via statistische software en/of Python Je hebt kennis van de (milieu)wetgeving in relatie met  oppervlaktewaterbeheer.
•    Je neemt initiatieven om continu te verbeteren en bij te leren.
•    Je bent een betrouwbare gesprekspartner die kan luisteren naar andere standpunten.
•    Je hebt kennis van projectmanagement en kan  projecten zelfstandig  plannen, coördineren en opvolgen.
•    Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt)

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

•    Analyseren: je bent goed in het analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken.  
•    Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.  
•    Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. 
•    Innoveren: je zoekt actief naar mogelijkheden om processen, technieken en dienstverlening te verbeteren.
•    Samenwerken: je levert een bijdragen aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. 
•    Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. 
•    Oordeelsvorming: je analyseert situaties, brengt de relevante informatie in kaart en komt op basis daarvan tot een gepaste beslissing.

Waar mag je op rekenen?

In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen.

We vullen het loon aan met heel wat extralegale voordelen:
•    maaltijd- en ecocheques
•    eindejaarstoelage 
•    vakantiegeld
•    100% terugbetaald woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
•    hospitalisatieverzekering
•    ambulante kostenverzekering
•    een aantrekkelijk aantal vakantiedagen. 
 
Daarnaast krijg je bij De Watergroep de ruimte om te groeien: we investeren volop in opleidingen en ontwikkeling. 
Voor de bepaling van het loon gelden de vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee; relevante privé-ervaring wordt meegenomen bij de loonbepaling.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 05/11/2026 met je cv en motivatiebrief. 
Als je in aanmerking komt, nodigen we je graag uit om deel te nemen aan de selectieproeven.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met:
 
•    Simon Six, teammanager Waterbronnen, op het nummer 0487 52 06 37 (Simon.Six@dewatergroep.be).
 
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar staffing@dewatergroep.be.

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

Leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Elke sollicitatie is anders natuurlijk, maar over het algemeen zal je onderstaande stappen doorlopen*:

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*Heb je een arbeidshandicap en wens je meer informatie over de procedure? Laat het ons weten via staffing@dewatergroep.be

De Watergroep vindt het belangrijk om talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden aan te werven en te laten doorgroeien.

Wij benutten verschillen en dragen bij tot meer creativiteit en innovatie. Wij respecteren ieders eigenheid en bieden vanuit die houding gelijke kansen aan (toekomstige) medewerkers ongeacht hun leeftijd, afkomst, arbeidshandicap, geslacht of seksuele geaardheid. Ongewenste gedragingen tussen medewerkers of tussen medewerkers en klanten, worden niet geduld.

Jouw bruto maandloon voor deze functie

Wij werken met vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Ervaring uit de privé kan worden gevaloriseerd mits ze relevant wordt bevonden voor de beoogde job.

Geen ervaring 3 jaar ervaring 6 jaar ervaring 9 jaar ervaring 15 jaar ervaring
€ 4228,35 € 4660,6 € 5090,6 € 5459,81 € 6144,2


 

Toch niet gevonden wat je zocht?

Bekijk dan zeker onze andere vacatures.