Teammanager Boekhouding (Brussel)

Waar kom je terecht?

Als teammanager Boekhouding sta je onder leiding van het afdelingshoofd Boekhouding, Budgettering & Controlling. 

De dienst Boekhouding verwerkt de algemene en analytische boekhoudkundige gegevens en financiële verrichtingen. Deze beantwoorden aan alle wettelijke verplichtingen inzake rapportering. De dienst levert de juiste informatie aan het management en interne klanten.

Voor deze functie is Brussel je standplaats maar je kan, na overleg met en akkoord van je manager, ook van thuis uit of vanuit het kantoor in Gent of Hasselt werken.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

Je staat in voor de coördinatie, ondersteuning en opvolging van een correcte en tijdige boekhoudkundige verwerking van gegevens én voor het leiden van de medewerkers binnen de dienst.

Je voornaamste taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team (20 medewerkers, verspreid over onze 3 kantoren: Brussel, Hasselt en Gent).
• Je levert input voor het boekhoudkundige beleid en de boekhoudkundige strategie van de afdeling en verleent advies over het vakdomein, voornamelijk Accounts Payable gerelateerd.
• Je organiseert de operationele werkzaamheden van het team, met maandafsluitingen, interne en externe audits, ad-hoc vragen en -projecten.
• Je analyseert en adviseert in boekhoudkundige en analytische rapporteringen, alsook in fiscale materies.
• Je behandelt complexe dossiers en vragen en voert inhoudelijk (project)werkzaamheden uit.
• Je bent hands-on (ERP, XLS).
• Je verzorgt de interne communicatie naar medewerkers toe en volgt de externe contacten op.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt grondige kennis van boekhouding, vennootschaps- en boekhoudwetgeving, financiële en operationele processen en procesanalyse, fiscale wetgeving en wetgeving inzake bescherming van de privacy.
• Je hebt grondige kennis van peoplemanagement.
• Je hebt goede communicatieskills en beschikt over een gezonde portie empathie.
• Je beschikt over onze kerncompetenties: klantgerichtheid, initiatief, organisatiebetrokkenheid, samenwerken en voortdurend verbeteren.
• Je kan een probleem analyseren en vervolgens een oordeel vormen.
• Je bent accuraat en resultaatsgericht.
• Je kan plannen en organiseren.
• Je bent betrouwbaar en je kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs B, attest goed gedrag en zeden, medisch geschikt, burger EER).

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en daarbij de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt.
• Beslissen: je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen.
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Richting geven: je stuurt medewerkers aan en motiveert ze zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband.a

Waar mag je op rekenen?

In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot een statutaire aanstelling) bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering.

Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaatrobuuste en duurzame watervoorziening.

Voor de bepaling van het loon gelden er bij De Watergroep vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden bij de bepaling van het loon.

Het loon wordt aangevuld met heel wat extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en een aantrekkelijk  aantal vakantiedagen.

De Watergroep geeft je ruimte om te groeien en investeert dan ook in opleidingen.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 3 april 2023.

Als je in aanmerking komt, nodigen we je per mail uit voor de selectieproeven. 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met

• An Lysens, manager Boekhouding, Budgettering en Controlling, op het nummer 0496 56 22 66 of via het mailadres an.lysens@dewatergroep.be 

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar staffing@dewatergroep.be

Indien nodig kan de aanwervingsprocedure al dan niet gedeeltelijk vanop afstand gebeuren. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van MS Teams de norm.