Teammanager Thesaurie (Brussel)

Waar kom je terecht?

Je standplaats is in ons hoofdgebouw in Brussel (op vijf minuten wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord).

Je staat onder leiding van de manager Debiteuren, Facturatie en Thesaurie die rapporteert aan de directeur Bedrijfsondersteunende Diensten.

Je geeft operationeel leiding aan ongeveer 7 personen.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

Je stuurt medewerkers van het team thesaurie aan en je beheert liquiditeiten en geldstromen, financiering en financieringsrisico. Je wijst niet automatisch verwerkte ontvangsten toe aan de juiste klant en zorgt voor terugbetaling van onterechte ontvangsten, zodat de doelstellingen van de afdeling Debiteuren, Facturatie en Thesaurie gerealiseerd kunnen worden.

Dit zijn jouw belangrijkste opdrachten:

• Je levert input voor de werking van de afdeling inzake thesaurie.
• Je behandelt dossiers en vragen, en je voert inhoudelijke opdrachten uit.
• Je bewaakt en stuurt de voortgang of resultaten van processen en dienstverlening conform de afspraken, richtlijnen of regelgeving.
• Je verzorgt de interne communicatie en je onderhoudt externe contacten.
• Je stuurt de medewerkers operationeel aan.
• Je organiseert de werkzaamheden van het team.

Wie ben je en wat breng je mee?

Je hebt kennis van:

• Financiële producten;
• Financiële rapportering;
• De wetgeving overheidsopdrachten;
• De wetgeving inzake bescherming van de privacy;
• People management;
• Boekhouding;
• De courante en bedrijfsspecifieke software.
• Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER).

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Coachen: je ondersteunt en begeleidt anderen, zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en zodat de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt.
• Beslissen: je spreekt je op een onderbouwde wijze tijdig uit over welk standpunt wordt ingenomen of welke actie wordt ondernomen.
• Richting geven: je stuurt medewerkers aan en motiveert, zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband.

Waar mag je op rekenen?

In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot een statutaire aanstelling) bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen, met een sterke lokale verankering.

Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaatrobuuste en duurzame watervoorziening.

Voor de bepaling van het loon gelden er bij De Watergroep vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden bij de bepaling van het loon.

Het loon wordt aangevuld met heel wat extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, 100% terugbetaald woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering en een aantrekkelijk  aantal vakantiedagen.

De Watergroep geeft je ruimte om te groeien en investeert dan ook in opleidingen.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 3 april 2023.

Als je in aanmerking komt, krijg je via mail een uitnodiging voor de selectieproeven.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met:

• An Lysens, Teammanager Boekhouding, Budgettering en Controlling, op het nummer 0496 56 22 66 of via het mailadres an.lysens@dewatergroep.be.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar staffing@dewatergroep.be.

Indien nodig kan de aanwervingsprocedure al dan niet gedeeltelijk vanop afstand gebeuren. Binnen De Watergroep is hiervoor het gebruik van MS Teams de norm.