Industriële elektricien Drinkwater - Procestechnicus-operator (Hasselt of Cadol)

Afdeling:  Technisch
Locatie: 

Hasselt, BE, 3500 Heverlee, BE, 3001

Datum:  22 mei 2026
Loonklasse:  F

Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie.

Wil je je kennis over elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica optimaal inzetten en dit in een uitdagende én maatschappelijk relevante functie? Dan is de functie van procestechnicus-operator Drinkwater iets voor jou!
 
Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaatrobuuste en duurzame watervoorziening.
Wil je je kennis over elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica optimaal inzetten en dit in een uitdagende én maatschappelijk relevante functie? Dan is de functie van procestechnicus-operator Drinkwater iets voor jou!
Als technisch specialist werk je mee aan het hart van onze drinkwaterinfrastructuur: van renovatieprojecten tot de opstart van nieuwe installaties. Je duikt in technische vraagstukken, analyseert storingen tot op de kern en zorgt ervoor dat alles veilig en vlot blijft draaien. Daarbij krijg je de kans om jouw ervaring in te zetten én verder uit te bouwen.
Je rapporteert aan de projectleider exploitatieprojecten en aan de teammanager. Je  vertrekt van thuis naar je projecten. Je werkgebied is Vlaams-Brabant of Limburg.

Een greep uit jouw takenpakket

•    Je zorgt voor de voorbereiding, planning en uitvoering  van technische exploitatie-opdrachten of complexe (renovatie)werken (met betrekking tot industriële elektriciteit, telemetrie- en diverse communicatiesystemen alsook apparatuur, mechanica, hydraulica en pneumatica). Je zorgt hierbij voor de eerste lijn exploitatie.[MD1.1]
•    Je voert complexe (renovatie)werken uit aan installaties en  technische infrastructuur (motoren, pompen, compressoren, afsluiters, frequentiesturingen, meetapparatuur…).
•    Je werkt hoofdzakelijk aan renovatieprojecten en de opstart van nieuwe (elektrische) installaties. Devolledig nieuwe opbouw van de elektromechanica maakt hier zeker deel van uit. Je geeft input op basis van opgedane ervaringen.
•    Je voert foutenanalyses uit om elektrische en mechanische storingen of fouten in het instrumentarium op te sporen en op te lossen.
•    Je begeleidt externe firma’s of collega’s op het terrein bij werken zoals het reinigen van kuipen, elektrische en mechanische keuringen, specialistisch onderzoek of speciale werkzaamheden. Je zorgt dat de veiligheids- en milieuvoorschriften worden gevolgd.

Wie ben je en wat breng je mee?

•    Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt).
•    Je hebt een ruime kennis in het lezen en begrijpen van elektrische schema’s.
•    Je hebt kennis van communicatienetwerken en technische reglementeringen (AREI). 
•    Laag- of hoogspanningsuitrustingen zijn jou niet vreemd en je wilt meer te weten komen over pompinstallaties en waterbehandelingsprocessen.
 
We zoeken collega’s met een ruime technische achtergrond (zeker op industrieel elektrisch vlak). Je blijft kwaliteitsvol werk afleveren onder verhoogde druk en je werkt vlot met verschillende partijen samen.

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

•    Analyseren: je bent goed in het analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken.  
•    Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.  
•    Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. 
•    Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht. 
   Samenwerken: je levert een bijdragen aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. 
•    Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. 
•    Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten. 

Waar mag je op rekenen?

In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen.
 
We vullen het loon aan met heel wat extralegale voordelen:
•    maaltijd- en ecocheques
•    eindejaarstoelage
•    vakantiegeld
•    100% terugbetaald woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
•    Hospitalisatieverzekering en ambulante kostenverzekering
•    een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
 
De Watergroep geeft je ruimte om te groeien en investeert dan ook in opleidingen.
 
Voor de bepaling van het loon gelden er bij De Watergroep vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden bij de bepaling van het loon.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 21/06/2026 met jouw CV en motivatiebrief. 
Als je in aanmerking komt, nodigen we je per mail uit voor de selectieproeven. 

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jan Coemelck - teammanager Exploitatieprojecten op  0496 58 57 27.
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je mailen naar staffing@dewatergroep.be.

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

Leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Elke sollicitatie is anders natuurlijk, maar over het algemeen zal je onderstaande stappen doorlopen*:

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*Heb je een arbeidshandicap en wens je meer informatie over de procedure? Laat het ons weten via staffing@dewatergroep.be

De Watergroep vindt het belangrijk om talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden aan te werven en te laten doorgroeien.

Wij benutten verschillen en dragen bij tot meer creativiteit en innovatie. Wij respecteren ieders eigenheid en bieden vanuit die houding gelijke kansen aan (toekomstige) medewerkers ongeacht hun leeftijd, afkomst, arbeidshandicap, geslacht of seksuele geaardheid. Ongewenste gedragingen tussen medewerkers of tussen medewerkers en klanten, worden niet geduld.

Jouw bruto maandloon voor deze functie

Wij werken met vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Ervaring uit de privé kan worden gevaloriseerd mits ze relevant wordt bevonden voor de beoogde job.

Geen ervaring 3 jaar ervaring 6 jaar ervaring 9 jaar ervaring 15 jaar ervaring
€ 3244,54 € 3471,92 € 3719,56 € 3985,22 € 4412,96


 

Toch niet gevonden wat je zocht?

Bekijk dan zeker onze andere vacatures.