Technieker Toevoersysteem regio Waasland (Lokeren)

Afdeling:  Technisch
Locatie: 

Lokeren, BE, 9160

Datum:  13 jan. 2026
Loonklasse:  F

Ben je benieuwd wat bovenstaande loonklasse precies inhoudt? Hieronder vind je de bruto maandlonen voor deze functie.

Waar kom je terecht?

 

Als technieker Toevoersysteem maak je deel uit van het team Leidingmonitoring binnen de directie Operaties. Jouw opdrachten situeren zich voornamelijk in de provincies Vlaams-Brabant en Limburg.

 
Jouw standplaats is Lokeren.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat jou te doen?

 

Samen met je collega’s sta je in voor de goede staat en een goede werking van het drinkwatertoevoernet van De Watergroep. 

Jouw belangrijkste opdrachten zijn:


-    onderhoud van toevoerleidingen (leidingen van diameter 300 mm tot en met 900 mm).
-    het uitvoeren van opdrachten in het kader van drukregeling.
-    het uitvoeren van opdrachten in het kader van kathodische bescherming. 
-    het uitvoeren van grond-, fonteiniers - en bestratingswerken.

 

Als technieker Toevoersysteem beschik je over een dienstvoertuig waarmee je van thuis naar jouw eerste opdracht vertrekt. Via een tablet of laptop krijg je de werkopdrachten, lees je plannen en zoek je informatie op. 

Wie ben je en wat breng je mee?

 

  • Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs B, attest goed gedrag en zeden, burger ERR).
  • Je steekt graag de handen uit de mouwen en werkt graag in de buitenlucht.
  • Je hebt  een goed technisch inzicht en een basiskennis van planlezen.
  • Je bent digitaal vaardig.
  • Een basiskennis van hydraulica en elektriciteit is een pluspunt.
  • Je bent wel bereid om voortdurend bij te leren.

Herken je jezelf hierin?

 

•    Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
•    Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
•    Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.
•    Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
•    Flexibiliteit: je past je aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.
•    Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
•    Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.

Waar mag je op rekenen?

 

In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur (met mogelijkheid tot statutaire aanstelling) bij het grootste drinkwaterbedrijf van Vlaanderen. 

 

Bovenop een aantrekkelijk loon mag je rekenen op:

 

  • maaltijdcheques
  • ecocheques
  • eindejaarstoelage
  • vakantiegeld
  • 100% terugbetaald transport met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
  • hospitalisatieverzekering
  • ambulante kostenverzekering
  • een groot aantal vakantiedagen
  • ruime opleidingskansen
  • een fijne en menselijke werkomgeving

Interesse?

 

Solliciteer uiterlijk op 12/02/2026 met je CV en motivatiebrief. Deze documenten zijn noodzakelijk om jouw kandidatuur te kunnen behandelen.

 

Als je in aanmerking komt, nodigen we je graag uit voor de selectieproeven.

Heb je nog vragen?

 

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Jan Masschelein, Teamleider Beheer Toevoersystemen Leidingmonitoring (0492 72 29 66 of jan.masschelein@dewatergroep.be)


 
Voor meer informatie over de selectieprocedure of arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met staffing@dewatergroep.be

Hoe verloopt jouw sollicitatie?

Leuk dat je bij ons wilt solliciteren! Elke sollicitatie is anders natuurlijk, maar over het algemeen zal je onderstaande stappen doorlopen*:

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*Heb je een arbeidshandicap en wens je meer informatie over de procedure? Laat het ons weten via staffing@dewatergroep.be

De Watergroep vindt het belangrijk om talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden aan te werven en te laten doorgroeien.

Wij benutten verschillen en dragen bij tot meer creativiteit en innovatie. Wij respecteren ieders eigenheid en bieden vanuit die houding gelijke kansen aan (toekomstige) medewerkers ongeacht hun leeftijd, afkomst, arbeidshandicap, geslacht of seksuele geaardheid. Ongewenste gedragingen tussen medewerkers of tussen medewerkers en klanten, worden niet geduld.

Jouw bruto maandloon voor deze functie

Wij werken met vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Ervaring uit de privé kan worden gevaloriseerd mits ze relevant wordt bevonden voor de beoogde job.

Geen ervaring 3 jaar ervaring 6 jaar ervaring 9 jaar ervaring 15 jaar ervaring
€ 3180,99 € 3403,92 € 3646,71 € 3907,16 € 4326,52


 

Toch niet gevonden wat je zocht?

Bekijk dan zeker onze andere vacatures.